يسعى هذا الكتيّب إلى عرض بعض الشروحات عن المفاهيم والتّعريفات الأساسيّة المتعلّقة بالنوع الاجتماعيّ، ويركّز على اتّباع عدّة خطوات في عمليّة ” مراعاة الفوارق بين الجنسين” داخل منظّمتك بدءًا بتحليل منظّمتك ومرورًا بإعداد خطّة عمل ووصولاً إلى تطبيقها ومن ثمّ مراقبتها وتقييمها.
يحثّ هذا الكتاب على التأمّل في فلسفة التطوّع وأثره الواسع في تقديم الخدمات وبناء المجتمعات وإثارة ودعم القضايا في المجتمع، ووضع وتطبيق سياسات وممارسات إداريّة من شأنها تعظيم أثر التطوّع في المنظّمات الملتزمة بتعزيز بيئة مستدامة ومجتمع ديناميكي ومتماسك يرعى بعضه بعضًا، ويُتيح لمديريّ البرامج التطوعيّة مناقشة القضايا والسياسات ويمارسوا الاستراتيجيّات ويحسّنوا أداؤهم للاستفادة القصوى من هذا المورد البشريّ.
يقدّم هذا الدليل أداة لمعاونة المسؤول عن الإدارة في الجمعيّات الأهليّة وخاصة حديثة النشأة او التي تسعى إلى هيكلة عمليّاتها والنمو. كما قد يستفيد منه أعضاء مجلس الإدارة أو مديريّ المشروعات او كل من يفكّر في تأسيس جمعيّة أهليّة جديدة.